– Inciter le patronat, en octroyant des primes, à embaucher prioritairement, les européens résidant sur le territoire national.

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– Protéger dans nos Nations mais aussi en Europe, mieux placée en cela, le marché du travail en empêchant la destruction massive d’emplois nationaux.

D’une part, une main-d’œuvre étrangère surexploitée est déplacée sur nos lieux de travail, dans des conditions intolérables. Par ailleurs, il nous faut résister à cette politique européenne désastreuse qui se propose de déconstruire les droits sociaux, comme en Allemagne mais aussi plus récemment en France. Ce qui engendre une nouvelle catégorie de travailleurs pauvres.

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– Valoriser le travail en fixant un salaire mensuel minimum de 1600€ net, dont une partie détaxée, à toute personne qui travaille 38 heures semaine, et creuser ainsi une différence substantielle entre les revenus des travailleurs et ceux des personnes bénéficiant d’allocations sociales.

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– Veiller à créer, dans l’enseignement général autant que dans la formation professionnelle, une adéquation réelle entre les formations dispensées et les emplois effectivement disponibles.

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Un étudiant qui sait qu’un emploi sera accessible au bout de sa formation, c’est un étudiant motivé et heureux !

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– Imposer légalement un cadre strict de conditions de travail décentes

Ces conditions de travail devront tendre à éviter les dérives actuelles (burn-out, harcèlement,…) ; c’est-à-dire un salaire décent payé à heure et à temps, des conditions de sécurité et d’hygiène optimales, le respect du temps de travail, le respect mutuel entre le salarié et sa hiérarchie, le respect des travailleurs entre eux, une ambiance de travail conviviale.

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Un travailleur content, c’est un travailleur performant !

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– Limiter le droit de grève et imposer à tout service public sensible comme les transports en commun, l’obligation d’assurer un service minimum.

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– Ne plus octroyer de nouveaux permis de travail.